|
Wetenschappelijk is vastgesteld dat blootstelling aan niveaus van meer dan 80 dB(A) gehoorschade kan veroorzaken. Vanaf dat niveau moet de werkgever dan ook maatregelen nemen om deze gehoorschade bij de werknemers te voorkomen. In de nieuwe regelgeving is sprake van twee actiewaarden: - actiewaarde van de dagelijkse blootstelling voor gezondheid: 80 dB(A);
- actiewaarde van de dagelijkse blootstelling voor te nemen acties door de werkgever: 85 dB(A).
Daarnaast kent de regelgeving nog een absolute bovengrens: - grenswaarde van de dagelijkse blootstelling: 87 dB(A).
Het essentiële verschil tussen deze grenswaarde en de actiewaarden is het feit dat de grenswaarde van 87 dB(A) inclusief de dempende werking van de door de werknemer gedragen gehoorbeschermingsmiddelen is (dus in de gehoorgang). Beide actiewaarden zijn geluidsniveaus zoals deze op de werkplek optreden en direct meetbaar zijn. Naast de dagelijkse blootstelling zijn er ook actie- en grenswaarden van de momentane geluidsdruk van respectievelijk 112 Pa, 140 Pa en 200 Pa. De Nederlandse norm NEN 3418:2003 staat centraal bij de meting en beoordeling van schadelijk geluid op de arbeidsplaats. In de norm ligt vast welke grootheden moeten worden gemeten en op welke wijze de metingen moeten worden uitgevoerd. Ook is in de norm geformuleerd aan welke eisen de te gebruiken meetapparatuur moet voldoen. NEN 3418:2003 gaat over het beoordelen van geluid op de arbeidsplaats. Wanneer een ter zake deskundige geluidsmetingen verricht overeenkomstig deze norm, wordt voldaan aan de in de wettelijke bepalingen gestelde eisen. Wij beschikken over deze meetapparatuur en kunnen deze metingen volgens de geldende norm uitvoeren. 
Geluidsniveaus lager dan 80 dB(A) leveren dan wel geen gehoorschade op, maar kunnen wel hinderlijk zijn. Als geluid hinderlijk is, betekent dit dat men zich in meer of mindere mate ergert aan het heersende geluidsniveau. Deze ergernis heeft een negatieve invloed op het functioneren. Voorbeelden van mogelijke negatieve effecten zijn:
- structurele concentratiestoornissen;
- belemmeringen van spraakcommunicatie;
- kans op ongevallen door maskering van waarschuwingssignalen (signalen kunnen ‘wegvallen’ in het heersende geluid);
- stressverschijnselen (vermoeidheid, hoofdpijn, agressie, gespannenheid en slaapstoornissen).
Er is ook kans op negatieve lichamelijke effecten, zoals:
- schrikken door plotseling optredende harde geluiden;
- toename van de bloeddruk;
- versnelling van de hartslag en ademhaling;
- verhoogde hormoonproductie;
- toename van de spierspanning.
Kortom, lawaai op de werkplek kan dus sowieso ook beneden de 80 dB(A) maar het beste worden aangepakt. |
Diensten