Wij beschikken over gekalibreerde speciale apparatuur om hand/arm- en lichaamstrillingen te meten. De blootstellingen aan lichaamstrillingen kan schadelijk zijn voor de gezondheid. Hoe is de situatie in Nederland? Naar schatting ondervindt een op de zes werknemers mechanische trillingen op het werk. Wanneer er een vermoede bestaat dat uw werknemers blootstaan aan trillingen die nadelig kunnen zijn voor de gezondheid, moet dat voor de risico-inventarisatie en -evaluatie onderzocht worden. Meten is weten. Onze apparatuur (Svan® 958) voldoet aan de eisen die de wetgever stelt aan deze meetapparatuur. Voor meer informatie zie: Hand/arm- & lichaamstrillingen

Psychosociale arbeidsbelasting is te onderzoeken met diverse beschikbare vragenlijsten. Op de 'markt' zijn diverse instrumenten die voldoen aan de eisen van het Cotan-systeem, valide en betrouwbaar zijn. Wanneer er geen instrumenten beschikbaar zijn om uw onderzoeksvraag mee te onderzoeken, kunnen wij voor u een vragenlijst opzetten. Voor de analyses van de data gebruiken wij de laatste versie van SPSS (statistiekprogramma) en beschikken wij over een applicatie om de data van papieren vragenlijsten machinaal te verwerken. Kortom, voor al uw Vragenlijstonderzoek kunt u bij ons terecht. Voor meer informatie zie hier .

Wij kunnen uw werknemers voorlichting en instructie geven over de risicofactoren die bij beeldschermwerk een rol spelen. Hierbij maken wij onder andere gebruik van apparatuur om spierspanning bij gebruik van muis en toetsenbord zichtbaar te maken met een elektromyogram (EMG). Overigens is deze apparatuur ook op therapeutische basis in te zetten. Voor meer informatie zie:  Beeldschermwerk.

Wij leveren maatwerkcursussen. U kunt uw cursus samenstellen met onder andere de volgende modules: Inleiding Arbowet, Gezondheidsrisico's, Risico-inventarisatie & -evaluatie met plan van aanpak, Verzuimbeleid,  Professionele dienstverlening, Deskundige medewerkers (preventiemedewerker), Preventiebeleid, Arbozorgsysteem (managementsystemen VCA, OSHAS 18001), Toezichthouder(s), Psychosociale arbeidsbelasting (werkdruk en ongewenst gedrag),  Arbeidsmiddelen, en specifieke onderwerpen die in uw bedrijf spelen. Vraag geheel vrijblijvend en kosteloos een oriënterend gesprek aan. Naar contactformulier.

Een binnenklimaat dat voor alle aanwezige personen ideaal is, is lastig te realiseren. Daar zijn twee oorzaken voor aan te wijzen: mensen ervaren de klimaatomstandigheden verschillend (subjectief) en het aantal parameters dat van invloed is op het binnenklimaat. Parameters, die de behaaglijkheid van het binnenklimaat in grote mate bepalen zijn: temperatuur, relatieve luchtvochtigheid, luchtverplaatsing (tocht) en koolstofdioxide (CO2). Deze vier parameters zijn door ons tegelijkertijd en over een langere periode te meten en op te slaan in een voor analyse geschikt databestand.

In onze meetrapporten gaan we uit van de  NEN-ISO 7730. Deze norm is helaas uit de Arbowet gesloopt, maar is wel degelijk als uitgangspunt te hanteren ter beoordeling van het binnenklimaat. Meer informatie zie: Binnenklimaat. Zelf doen of uitbesteden? lees verder