Arbo-Advies.org - Verlof mag niet uitbetaald

Nieuws 2006

Nieuws 2005

Home

Verlof mag niet uitbetaald

Oud verlof mag niet worden uitbetaald.

Werkgevers mogen wettelijk verplichte vakantiedagen die aan het eind van het jaar overblijven, niet meer afkopen. Werknemers moeten die later alsnog opnemen. Dat heeft het Europese Hof besloten.

De uitspraak betekent een overwinning voor de FNV. De vakcentrale had geklaagd over een foldertje van het ministerie van Sociale Zaken waarin werkgevers het advies kregen om overschotten aan verlofdagen af te kopen. In de Europese regels is vastgelegd dat werknemers recht hebben op vier weken betaalde vakantie. Dat is volgens het Hof ‘een belangrijk beginsel van communautair sociaal recht’. Als werkgevers de dagen mogen afkopen vormt dat een prikkel om afstand te doen van vakantierust en dat is in strijd met het doel van de Europese wet, vindt het Hof. Slechts bij beëindiging van het dienstverband mogen snipperdagen worden uitbetaald.

< Vorige		Volgende >

Baas moet discriminatie op werkvloer tegengaan

09 juli 2009
Werkgevers zijn vanaf half juli verplicht om discriminatie op de werkvloer te bestrijden. Als er signalen zijn dat werknemers toch blootstaan aan dergelijk ongewenst gedrag, komt de Arbeidsinspectie in actie - net als bij seksuele intimidatie en pesten.

Dat heeft een woordvoerster van minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) op 8 juli bekendgemaakt. Een wijziging van de Arbowet is inmiddels al door de Eerste Kamer aangenomen, maar treedt pas in werking als het halverwege deze maand op officielebekendmakingen.nl verschijnt. Sinds 1 juli wordt nieuwe regelgeving via deze website gepubliceerd in plaats van in de Staatscourant.

Als er in een bedrijf of sector duidelijk sprake is van risico op discriminatie, dan kan de Arbeidsinspectie van werkgevers eisen dat ze 'een gericht beleid' voeren om dit tegen te gaan. Voor werkgevers die hieraan geen gehoor geven, dreigt een boete. Nadat het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) eind 2007 na onderzoek had geconcludeerd dat niet-westerse allochtonen worden gediscrimineerd op de arbeidsmarkt, besloot Donner maatregelen te nemen. Volgens hem zijn werkgevers op grond van de Arbeidsomstandighedenwet verplicht de 'psychosociale arbeidsbelasting', ofwel zaken die stress op het werk veroorzaken, tegen te gaan. Discriminatie kan in de ogen van Donner ook zorgen voor psychosociale arbeidsbelasting. Volgens de woordvoerster van Donner worden werkgevers niet plotseling opgezadeld met een hoop extra werk. Het anti-discriminatiebeleid zou meegenomen kunnen worden in de maatregelen die werkgevers nu al nemen tegen bijvoorbeeld pesten en seksuele intimidatie. Vaak gaat het om gedragscodes, een klachtenregeling en vertrouwenspersonen.

Bron: ANP