header image
Home arrow NieuwsArchief arrow Nieuws 2006 arrow Van Hoof volgt SER-advies Arbo niet op!
Van Hoof volgt SER-advies Arbo niet op!
De FNV, met Bondgenoten voorop, gaat een informatiecampagne opzetten over de gevolgen van de nieuwe Arbowet.

De exacte inhoud van de Arbowet en het Arbobesluit is nog niet bekend. Het lijkt erop dat de overheid afspreken van normen voor een aantal arbeidsrisico’s overlaat aan werkgevers en werknemers.

De grenswaarden voor zaken als bijvoorbeeld gevaarlijke stoffen of staand werk dreigen uit de wet te verdwijnen. Ook weigert staatssecretaris Van Hoof om voor bepaalde arbeidsrisico’s zoals tillen, normen te stellen. Staatssecretaris Van Hoof dreigt hiermee het SER-advies over de Arbowet niet over te nemen.

FNV Bondgenoten vindt dat in de wet duidelijke, eenvoudige normen moeten staan. Het onderhandelen hierover niet moet je niet overlaten aan individuele werkgevers met de bonden.

Er komt een informatie- en lobbycampagne over deze visie op een goede, nieuwe Arbowet. Die is gericht op een aantal specifieke onderwerpen, namelijk werkdruk, rsi, hygiënische voorzieningen, gevaarlijke stoffen, staand werk, tillen, duwen, daglicht, trekken, draaien, lawaai, trillingen en een extreem war of koud klimaat.

Om de campagne aansprekend te maken hebben we veel voorbeelden nodig uit de praktijk. Aan bestuurders, kwestiebehandelaars, procesjuristen, adviseurs de vraag om situaties te melden waarin sprake is van slechte arbeidsomstandigheden door het ontbreken van normen, en een werkgever die weigert er iets aan te doen.

Denk aan werkdruk, tillen/duwen/trekken of een extreem binnen- of buitenklimaat. Of denk aan de werkgevers in de verf-en drukinktindustrie die de afspraken over blootstelling aan gevaarlijke stoffen niet willen vastleggen, terwijl uit onderzoek blijkt dat een norm wel degelijk mogelijk is.

Anderzijds zoeken we juist goede ervaringen met het stellen van grenzen aan werkomstandigheden omdat er normen zijn. Een voorbeeld hiervan is de liftenbranche waar een tilnorm is afgesproken met positief resultaat!

Een aantal bestuurders zullen binnenkort persoonlijk benaderd worden om hierover mee te denken. Er is inmiddels een brainstormgroep bezig om plannen voor te bereiden voor de campagne. Binnenkort meer hierover.


 
< Vorige   Volgende >

Kabinet vraagt advies over hittestress op de werkplek

03 juli 2009
Minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de SER advies gevraagd over hittestress op de werkplek. De minister wil advies over het opnemen van een grenswaarde voor hittestress in Arbowet en -regelgeving.

De Gezondheidsraad concludeerde eerder dat bestaande gezondheidskundige grenswaarden voor hittestress niet hoeven worden aangepast. Het gaat daarbij om grenswaarden in relatie tot fysieke kortetermijneffecten. Wel is het wenselijk om te onderzoeken of er grenswaarden kunnen worden opgesteld die werknemers beschermen tegen effecten van hittestress op het mentale functioneren. De langetermijneffecten, zowel de fysieke als de mentale, zijn nog onvoldoende onderzocht.
Hittestress in het werk is niet alleen een kwestie van een te hoge omgevingstemperatuur, ook zware fysieke inspanning kan een rol spelen. Een hogere inspanning betekent immers dat er meer lichaamswarmte wordt geproduceerd.

Hittestress kan effect hebben op de fysieke gesteldheid en op het mentale functioneren. Een werknemer kan bijvoorbeeld minder alert worden en fouten maken of ongevallen veroorzaken. Wel zijn mensen weerbaarder tegen hittestress als ze bechikken over een goede lichamelijke conditie en gewend zijn aan de hitte.

Bron: Ministerie SZW