header image
Laatste nieuws
Populair
Home
Arbocatalogi nog lang niet klaar
Arbocatalogus pas voor eenderde van werknemers klaar
dinsdag, 13 oktober 2009 15:06
Voor maar 33 procent van de werknemers is een arbocatalogus klaar. In verband daarmee heeft minister Donner besloten dat de geplande vervaldatum van de bestaande arbobeleidsregels wordt uitgesteld. Er zijn pas 57 arbocatalogi goedgekeurd.

Sinds de invoering van de nieuwe Arbeidsomstandighedenwet in 2007 kunnen werkgevers en vakbonden in een arbocatalogus meer zelf bepalen hoe er veilig gewerkt wordt in een sector. Daarvoor stellen ze in overleg met elkaar een arbocatalogus op waarin oplossingen worden vastgelegd die bekende arboproblemen in de sector aanpakken. Nadat de catalogus klaar is wordt door de Arbeidsinspectie een beperkte toets gehouden. Nadat de catalogus in de Staatscourant is verschenen wordt deze voor de sector verplicht en komen voor die sector de arbobeleidsregels te vervallen. Voor nog zo’n 50 sectoren liggen op plank voor toetsing. Naar verwachting zullen er in het totaal zo’n 250 arbocatalogi moeten komen.

Uitstel
Omdat er nog maar zo beperkt aantal catalogi in gebruik is stelt de minister de voorgenomen afschaffing op 1-1-2010 van de arbobeleidsregels uit. Eén van zijn argumenten is dat het anders voor de Arbeidsinspectie ondoenlijk wordt om in verschillende sectoren inspecties uit te voeren. Indien een arbocatalogus voor een sector is vastgesteld is dat het bindend kader waarlangs de Arbeidsinspectie de naleving regels voor de arbeidsomstandigheden controleert. Voor die sectoren waarvoor nog geen catalogus is vastgesteld blijven voorlopig de bestaande arbobeleidsregels van toepassing, ook na 1-1-2010.   Voor een overzicht van de goedgekeurde arbocatalogi: klik hier
 
Volgende >

Baas moet discriminatie op werkvloer tegengaan

09 juli 2009
Werkgevers zijn vanaf half juli verplicht om discriminatie op de werkvloer te bestrijden. Als er signalen zijn dat werknemers toch blootstaan aan dergelijk ongewenst gedrag, komt de Arbeidsinspectie in actie - net als bij seksuele intimidatie en pesten.

Dat heeft een woordvoerster van minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) op 8 juli bekendgemaakt. Een wijziging van de Arbowet is inmiddels al door de Eerste Kamer aangenomen, maar treedt pas in werking als het halverwege deze maand op officielebekendmakingen.nl verschijnt. Sinds 1 juli wordt nieuwe regelgeving via deze website gepubliceerd in plaats van in de Staatscourant.

Als er in een bedrijf of sector duidelijk sprake is van risico op discriminatie, dan kan de Arbeidsinspectie van werkgevers eisen dat ze 'een gericht beleid' voeren om dit tegen te gaan. Voor werkgevers die hieraan geen gehoor geven, dreigt een boete. Nadat het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) eind 2007 na onderzoek had geconcludeerd dat niet-westerse allochtonen worden gediscrimineerd op de arbeidsmarkt, besloot Donner maatregelen te nemen. Volgens hem zijn werkgevers op grond van de Arbeidsomstandighedenwet verplicht de 'psychosociale arbeidsbelasting', ofwel zaken die stress op het werk veroorzaken, tegen te gaan. Discriminatie kan in de ogen van Donner ook zorgen voor psychosociale arbeidsbelasting. Volgens de woordvoerster van Donner worden werkgevers niet plotseling opgezadeld met een hoop extra werk. Het anti-discriminatiebeleid zou meegenomen kunnen worden in de maatregelen die werkgevers nu al nemen tegen bijvoorbeeld pesten en seksuele intimidatie. Vaak gaat het om gedragscodes, een klachtenregeling en vertrouwenspersonen.

Bron: ANP
 
Opiniepeiling