header image
Home arrow Diensten
Diensten Arbo-advies Jannink & Waaijer BV
  • Arbo-zorgsystemen  ( 1 items )
    Hieronder vindt u nadere uitleg over de diverse (zorg)systemen. Echter, u kunt ook uw eigen zorgsysteem opzetten, geheel aangepast aan uw eigen organisatie.

    Voor welk zorgsysteem u ook kiest, wij kunnen u helpen bij de opzet, implementatie en onderhoud van uw zorgsysteem.
  • Verzuimregistratie en analyse  ( 2 items )
    De wetgever verlangt van werkgevers dat zij een arbo- en verzuimbeleid hebben. Hier gaat het over verzuim. Verzuim of  tijdelijke arbeidsongeschiktheid kost veel geld en blijvende arbeidsongeschiktheid kost de gemeenschap ook veel geld. Dat is ook de reden dat de overheid de wettelijke regeling heeft aangescherpt. Niet naleven van de vernieuwde wet poortwachter kan grote consequenties hebben voor uw bedrijf.

  • De preventiemedewerker en periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO)  ( 2 items )
    Met de laatste wetswijziging is elke werkgever verplicht een preventiemedewerker aan te stellen. Hier kunt lezen welke consequenties deze wetswijziging heeft voor uw bedrijf. Tevens kunt u hier informatie vinden over een ander preventiemiddel namelijk het periodieke arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO).

  • Risico-inventarisatie en -evaluatie  ( 4 items )
    De basis voor het te voeren arbo- en verzuimbeleid is de risico-inventarisatie en -evaluatie met het plan van aanpak. Veel werkgevers zien op tegen het werk en de kosten en/of zien nut en noodzaak hier niet van in. In onze adviespraktijk hebben wij managers na een goede voorlichting enthoussiast zien worden over dit instrument. Wij kunnen  u veel werk uit handen nemen. Bovendien hanteren wij héél  concurrerende prijzen.

  • Onderzoek: meten is weten  ( 4 items )
    Wij kunnen onder andere onderzoeken en/of metingen uitvoeren op gebied van binnenklimaat, lawaai, trillingen en schokken (nieuwe europese richtlijn) en werkdruk.

  • Opleiding en voorlichting  ( 5 items )
    De arbo-wet legt werkgevers de verplichting op hun werknemers voor te lichten en/of instructie te geven, zodat die werknemers op een veilige manier het opgedragen werk kunnen uitvoeren. In deze rubriek ziet u hoe wij u daarbij van dienst kunnen zijn. Meer informatie over de diverse onderwerpen vindt u hieronder.

Veel misdragingen OV niet meer gemeld

01 juni 2009

FNV Bondgenoten is verheugd dat reizigers zich meer tevreden voelen in het openbaar vervoer dan een jaar eerder. Toch betekent dit niet per se dat de situatie ook is verbeterd. Want volgens de vakbond worden veel misdragingen in tram, metro, bus en trein niet meer gemeld.

Dat zegt bestuurder Roel Berghuis van FNV Bondgenoten in een reactie op de jongste Reizigersmonitor Sociale Veiligheid Openbaar Vervoer en de Personeelsmonitor sociale veiligheid stads- en streekvervoer. ‘Een heleboel misdragingen in het openbaar vervoer worden niet meer gemeld omdat chauffeurs ze beschouwen als vast onderdeel van hun dagelijkse werk'. Hij vindt dat niet meer gesproken kan worden van incidenten omdat het structurele problemen zijn. De werkgevers in het openbaar vervoer zouden wat hem betreft nog veel meer stelling moeten nemen tegen het geweld. ‘De werkgevers veroordelen het geweld wel, maar niet stellig genoeg. Zet bijvoorbeeld een campagne op waarin duidelijk stelling wordt genomen tegen raddraaiers. Maak duidelijk dat mensen van het personeel moeten afblijven', zegt Berghuis. Hij geeft toe dat de misdragingen die niet meer worden gemeld, vaak licht van aard zijn. Maar ook dat vindt hij voldoende om er duidelijk stelling tegen te nemen. Bovendien zijn de misdragingen die wel worden gemeld, steeds ernstiger.

Zwartboek FNV over agressie in openbaar vervoer
Bron: ANP